Le Pouliguen Annick Gayou régisseur du camping municipal remerciée brutalement

le camping municipal

Annick Gayou,  travaillait comme salariée au camping municipal« Le Clein » en saison depuis six années et complétait son année en gérant l’aire d’accueil des gens du voyage, soient onze mois sur douze.

Contactée par la salariée, la CGT a obtenu un rendez-vous avec le 1er adjoint, « qui deux semaines auparavant se félicitait du travail de celle-ci et d’un coup trouve des reproches infondés sur la mauvaise gestion du camping et l’utilisation de l’outil informatique » (selon le syndicat).

Toujours selon la CGT, la salariée est en capacité de démontrer sa bonne gestion puisqu’elle a publié ses comptes, jugés justes par le Trésor public et bénéficie du soutien des usagers du camping.

« Je suis très déçue par le comportement de l’adjoint au maire, on ne m’a jamais fait aucun reproche. Je vais saisir le tribunal administratif car je suis dans mon droit. » explique Annick Gayou.

« Pourquoi tant de mauvaise foi ? La vérité est ailleurs. Un décret datant du 8 février 2012 émanant d’un accord sur la résorption de la précarité dans la Fonction publique oblige les communes à employer en CDI voire à titulariser les salariés en contrat depuis plus de quatre ans explique la CGT. C’est pour cela que la commune du POULIGUEN se débarrasse, comme d’autres communes le font, des personnels les plus précaires pour ne pas avoir à les embaucher alors même que le poste existe et est viable. » Explique la CGT qui demande la réintégration immédiate de Madame Gayou.

Pour Loïc Debatisse joint au téléphone les raisons sont autres:

« Cette personne avait un contrat à durée déterminée de saisonnier. Chaque année nous nommions un régisseur suppléant pour le respect des jours de repos. Depuis plusieurs années nous devions régler un état conflictuel permanent avec le régisseur suppléant. Nous avons rencontré Madame Gayou à plusieurs reprises pour lui indiquer qu’elle devait veiller à un climat correct. Par ailleurs dans le cadre d’un contrat saisonnier je ne suis pas dans l’obligation de motiver mon choix » conclut l’adjoint.